在芬尼,我們幾乎每年都會(huì)搞一兩次員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)大賽,每年至少成立一個(gè)新的公司或者事業(yè)部,傳統(tǒng)的做法肯定是找一群資深評(píng)委過(guò)來(lái),大家一起甄別篩選嘛;我不大相信這種玩法,這就像搞卡拉OK比賽一樣,這個(gè)人嗓門高給9.5分,那個(gè)人衣服穿得暴露可能得9.7分,到底這0.2分的區(qū)別在哪里,說(shuō)不清楚,大家都很興奮,但卻不靠譜。
做事業(yè)得來(lái)實(shí)在的,我們的奇招是:用人民幣來(lái)當(dāng)選票,我們會(huì)以現(xiàn)金投票的方式而不是評(píng)分的方式選出帶頭人,選舉人的投票所涉及的金額將變成入股的股本金,這可不是在賭博,我們是在以最實(shí)在的方法挑選出最佳創(chuàng)業(yè)型人才,利益及其風(fēng)險(xiǎn)和所有選舉人掛鉤,同時(shí)與企業(yè)員工利益共享,競(jìng)選人拿的是員工和他自己沉甸甸的的投資,必然竭盡全力,不敢懈怠。

投錢的方式是這樣的:公司規(guī)定3年以上的員工有投資資格,不管有多少候選人,投資人只能投一票,比如說(shuō)小王、小馬、小劉作為項(xiàng)目競(jìng)選人都在競(jìng)選講演中面宣講自己的創(chuàng)業(yè)方案,有資格的投資人坐在下面聽(tīng),我們根據(jù)崗位重要度給每個(gè)投資人分配一個(gè)投資額度的上限,比如說(shuō)是30萬(wàn),你打算把你自己的30萬(wàn)投給某個(gè)人,你就把自己的名字和金額寫在選票上。
如果項(xiàng)目真的開(kāi)始投資,你當(dāng)初承諾投30萬(wàn),到真投資時(shí)你說(shuō)沒(méi)錢,不好意思,那我就扣你年收入20%,意思是你不要亂選,你可以不寫,你可以不投,但你別亂寫;如果選錯(cuò)人了還有機(jī)會(huì),比如說(shuō)你選小王,但最后小馬贏了,這個(gè)也算數(shù),我們將給你打個(gè)8折,因?yàn)槟氵x錯(cuò)人了嘛,眼光不準(zhǔn),但你還可以投資的。
還有一條是非常重要的,項(xiàng)目競(jìng)選人必須申明他自己的投資額,不投資的不得參與競(jìng)選,我堅(jiān)信:如果很看好一個(gè)項(xiàng)目,競(jìng)選人自然愿意當(dāng)股東的,帶頭人投的錢越多,說(shuō)明越有信心,其他的股東越安全,這是最好的可行性報(bào)告;最后誰(shuí)是贏家呢?拿到錢最多的就是贏家。
芬尼的新創(chuàng)業(yè)公司總經(jīng)理或項(xiàng)目帶頭人的產(chǎn)生只有一個(gè)方式,都是通過(guò)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)大賽的真金白銀投資的模式PK出來(lái)的,在總經(jīng)理這個(gè)位置上我們不用純職業(yè)經(jīng)理人,我們的企業(yè)帶頭人必須是股東級(jí)的總經(jīng)理。不是說(shuō)職業(yè)經(jīng)理人不好,很多公司為了激勵(lì)職業(yè)經(jīng)理人,給職業(yè)經(jīng)理人干股,我不太信得過(guò)干股,干股最大的問(wèn)題是利益共享但是風(fēng)險(xiǎn)不共擔(dān),事業(yè)干到一半不順利,職業(yè)經(jīng)理人撂攤子走人了,爛攤子誰(shuí)都接不上,那股東們就倒霉了,后果難以預(yù)料,沒(méi)辦法老板只能親自上,最后死在戰(zhàn)場(chǎng)上,一世英名毀于一旦。
這過(guò)程中我們有兩個(gè)收獲:投資人會(huì)首先把競(jìng)選人道德水平的衡量放在了第一位,不會(huì)打感情分,因?yàn)楫?dāng)股東拿真金白銀投資時(shí),首先要考慮競(jìng)選人靠不靠譜,會(huì)不會(huì)拿錢跑人;再者,老資格、能力已經(jīng)不符合時(shí)代要求的人不敢參與競(jìng)選,自動(dòng)為年輕人留出上升空間,但老資格可以成為主要股東,為年輕人大展宏圖提供大力支持,并鋪平道路。









作者: 芬尼科技
2015-08-15
標(biāo)簽: 裂變式內(nèi)部創(chuàng)業(yè)
