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Talent concept

人才理念

做永遠(yuǎn)
　年輕的企業(yè)

走進(jìn)芬尼創(chuàng)意園，隨處可見的主題涂鴉，
超級(jí)大于號(hào)的芬尼紅，懸空泳池和酷猴親子樂園，
這是一家已經(jīng)20歲、充滿活力的年輕企業(yè)。
企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

芬尼獨(dú)創(chuàng)的裂變式創(chuàng)業(yè)模式，讓你在與公司共同發(fā)展的過程中，有大量機(jī)會(huì)成為獨(dú)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的帶頭人。用人民幣選總經(jīng)理，走上人生巔峰。

Recruitment position

招聘崗位

國內(nèi)銷售工程師

廣東廣州

芬尼股份

本科及以上

1年以上經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1、開拓新客戶、經(jīng)銷商渠道、新市場，并維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)老客戶,掌握商戶及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)、宣傳新產(chǎn)品以及維護(hù)公司品牌形象；
2、開發(fā)與跟蹤商用產(chǎn)品項(xiàng)目。按公司項(xiàng)目登陸制度進(jìn)行項(xiàng)目登陸，為項(xiàng)目提供技術(shù)支持，有技術(shù)基礎(chǔ)優(yōu)先考慮；
3、完成管轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶發(fā)貨，收款等全流程管理；
5、掌握并反饋市場相關(guān)政策信息及競品信息。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，暖通、機(jī)械、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉運(yùn)用CAD等暖通相關(guān)軟件等；
3、能接受區(qū)域出差性出差工作；
4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，性格開朗、抗壓能力強(qiáng)。
發(fā)布時(shí)間：2026-03-20

歡迎加入我們，如有意向，請將簡歷發(fā)送到hr郵箱：chenjiaxin@phnix.com，
郵件正文請備注應(yīng)聘崗位、應(yīng)聘城市，附件請上傳pdf簡歷。

投遞簡歷
海外業(yè)務(wù)經(jīng)理

廣東廣州

芬尼股份

本科及以上

1年以上經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)與戰(zhàn)略合作談判，統(tǒng)籌大客戶訂單的全周期管理及風(fēng)險(xiǎn)把控；
2、制定并推進(jìn)區(qū)域市場拓展策略，挖掘潛在客戶資源，提升公司產(chǎn)品在海外市場的占有率與品牌影響力；
3、跟進(jìn)客戶來訪接待及跨國商務(wù)洽談，推動(dòng)合作項(xiàng)目落地；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工科、制冷、能源或英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上空調(diào)、熱泵行業(yè)海外大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，具備一定的海外渠道資源者優(yōu)先；
3、了解國際貿(mào)易全流程運(yùn)作，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判、合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力；
4、出色的跨文化溝通能力、戰(zhàn)略思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)高頻跨國出差及高強(qiáng)度業(yè)務(wù)壓力。
發(fā)布時(shí)間：2026-01-07

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熱泵性能工程師

廣東廣州

芬尼股份

本科及以上

3年以上經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)熱泵類新產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作，包括零部件選型，換熱器設(shè)計(jì)等；
3、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)工作，包括性能匹配和系統(tǒng)調(diào)試等；
4、負(fù)責(zé)常規(guī)產(chǎn)品升級(jí)迭代工作，分析解決產(chǎn)品售后過程中出現(xiàn)的系統(tǒng)和工程應(yīng)用問題；
5、以項(xiàng)目經(jīng)理的角色，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品開發(fā)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，制冷、暖通或熱能相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上熱泵類產(chǎn)品性能研發(fā)工作經(jīng)歷，有熱泵機(jī)組研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉空氣源熱泵產(chǎn)品，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通。
發(fā)布時(shí)間：2026-01-07

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Company benefits

公司福利

好氛圍，
　好福利，

無論你來自哪里，這里都是芬尼家。
能者多得，共享企業(yè)發(fā)展紅利

能者多得，共享企業(yè)發(fā)展紅利

薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)。其中固定部分的薪級(jí)以崗位價(jià)值確定薪級(jí)，以個(gè)人能力確定薪檔。
酷猴親子樂園

酷猴親子樂園

薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)。其中固定部分的薪級(jí)以崗位價(jià)值確定薪級(jí)，以個(gè)人能力確定薪檔。
這是一家好玩的公司

這是一家好玩的公司

薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)。其中固定部分的薪級(jí)以崗位價(jià)值確定薪級(jí)，以個(gè)人能力確定薪檔。
正向穩(wěn)固的薪酬體系

正向穩(wěn)固的薪酬體系

薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)。其中固定部分的薪級(jí)以崗位價(jià)值確定薪級(jí)，以個(gè)人能力確定薪檔。
細(xì)致入微的保障，讓工作無憂

細(xì)致入微的保障，讓工作無憂

薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)。其中固定部分的薪級(jí)以崗位價(jià)值確定薪級(jí)，以個(gè)人能力確定薪檔。

Employees' Voices

員工心聲

一生一定要做一件很酷的事。保持對(duì)新鮮事物的好奇心，是此生最好的投資。人生關(guān)鍵的時(shí)刻可能只有很少的兩三次，抓住每一次機(jī)會(huì)，做好準(zhǔn)備，閃亮登場就是最終成功的秘訣。在芬尼就是這樣，我整天都盼著公司有人脫穎而出。

宗毅

芬尼科技董事長

與時(shí)俱進(jìn)，是芬尼與生俱來的優(yōu)勢。芬尼使命的第一條就是讓員工幸福，營造公平有愛、互助拼搏的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓員工擁有富足與體面的生活，得到家庭和社會(huì)的尊重，為員工提供快速成長的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的平臺(tái)。

張利

芬尼科技副董事長